未來3年內(nèi)，我國綠色建筑行業(yè)發(fā)展將面臨“人才荒”。近日，國內(nèi)惟一一家擁有美國綠色建筑委員會授權(quán)的LEED培訓(xùn)機構(gòu)友綠網(wǎng)發(fā)布的《中國建t行業(yè)綠色職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查研究報告》（以下簡稱“報告”）顯示：未來3年內(nèi)，我國綠色建筑發(fā)展將面臨擅長綠色技術(shù)整合的工程師、熟悉綠色技術(shù)的建筑師或設(shè)計師、擅長綠色工程管理的管理人員、綠色認證（如LEED和綠標）顧問工程師、環(huán)境能源模擬分析工程師等綠色人才短缺的問題。

     綠色建筑在國家政策的大力推動下呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢，使得建筑行業(yè)對綠色人才的需求日益旺盛，許多與綠色建筑相關(guān)的職業(yè)馕炙手可熱的“香餑餑”?！秷蟾妗愤€對綠色職業(yè)的薪酬待遇做了調(diào)研，結(jié)果顯示，目前大部分綠色崗位的薪酬偏高，42%的受訪者年薪介于5萬～12萬元之間，44%的受訪者年薪超過12萬元，另有5%的受訪者年薪甚至超過了36萬。在當前就業(yè)難的情況下，這些新生的“綠色”崗位無疑成為求職者的期盼。然而，現(xiàn)實是，即使很多“綠色”職位開出了不菲的薪資、提供了優(yōu)厚的待遇，但大多“眾里尋她千百度”，很難找到能夠勝任崗位的人才。

     與此相關(guān)的是：綠色建筑在我國剛剛起步，興起并快速發(fā)展也是在近幾年，建筑行業(yè)的綠色人才培養(yǎng)、儲備機制還未建成。綠色建筑是一門綜合了政策、設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、結(jié)構(gòu)、材料等多領(lǐng)域、多學(xué)科的學(xué)問，對于人才，不僅要求專，還要求知識廣博并有豐富的實際經(jīng)驗。然而當前我國綠色人才的培養(yǎng)還未與綠色建筑實現(xiàn)同步，現(xiàn)有人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)、綜合能力、經(jīng)驗積累等還無法滿足產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需求，綠色人才的培養(yǎng)和儲備體系和機制還未建立，必然會出現(xiàn)人才短缺。

     為了應(yīng)對綠色建筑快速發(fā)展對人才的需求，應(yīng)當立即研究和建立綠色人才的培養(yǎng)機制，依靠學(xué)校、社會和企業(yè)的力量加速綠色人才的培養(yǎng)。鑒于綠色建筑發(fā)展的特點，綠色崗位對人才的需求也是高燈?、高仪蟮?，不但要有理論與實踐結(jié)合的能力，還要兼具專業(yè)性、綜合性知識，并且有豐富的經(jīng)驗。這就要求在綠色人才的培養(yǎng)中，不僅要依靠高校的師資力量，設(shè)立相關(guān)專業(yè)進行系統(tǒng)的、專業(yè)的教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，還要在企業(yè)、項目中為綠色人才成長提供實戰(zhàn)的機會。只有這樣才能培黨隼礪塾?xùn)V導(dǎo)相結(jié)合的、適應(yīng)綠色建筑發(fā)展需求的綠色人才。

     綠色建筑工程師素來被稱為“美麗中國的設(shè)計師，生態(tài)文明的工程師?。未?0年，綠色建筑工程師將做為最具市場競爭力的崗位之一。